Muchas parejas que, por distintas causas, no pueden tener hijos de forma natural se plantean la adopción. ¿Eres una de ellas? Si ambos deseáis ser padres, os interesará esta información. Te adelantamos que existen varios requisitos para la adopción en España. Conoce las condiciones para adoptar en España El artículo 175 del Código Civil recoge los siguientes requerimientos: Tener más de 25 años. Basta con que uno de los miembros de la pareja alcance esa edad.La diferencia de edad entre el ad...
Invadir la privacidad de un tercero supone un delito según el Código Penal. Los delitos contra la intimidad se encuentran regulados entre los artículos 197 y 201 de la norma jurídica. En este artículo ampliamos tu información y te decimos cómo se sancionan. ¿A qué nos referimos cuando hablamos de delito contra la intimidad? Se trata de infracciones penales que vulneran el derecho a la intimidad y privacidad de una persona. Por ejemplo, a través del apoderamiento, la alteración y el uso o revel...
Comenzar un nuevo empleo suele generar nerviosismo, sobre todo, cuando piensas en el periodo de prueba de una empresa. Durante ese tiempo, tu empleador valora si cumples con los requisitos para cubrir el puesto y tú tendrás la oportunidad de saber si el puesto de trabajo se adapta a tus necesidades. Ante esta situación, pueden surgirte dudas acerca de su duración y otros aspectos. Indagamos sobre ello. ¿Cuánto dura el periodo de prueba en una empresa? Lo primero que debes saber es que la durac...
¿Pronto tendrás un hijo? Seguro que te interesa conocer información relacionada con la baja de paternidad. En el artículo de hoy, hacemos un repaso por su evolución en España y te decimos cómo debes solicitarlo. Así ha evolucionado el permiso de paternidad en España ¿Sabías que el permiso de paternidad y maternidad cuenta con 120 años de historia? El primer movimiento al respecto tuvo lugar en 1900. Se establecieron 3 semanas de permiso laboral para las mujeres que daban a luz. La llegada de...
Las empresas que instalan cámaras en el trabajo buscan proteger la actividad económica de su negocio y verificar el buen comportamiento de los trabajadores. Pero, antes de colocarlas, deben cumplir ciertas condiciones. Te contamos cuáles son y en qué situaciones puede hacerse un uso inadecuado de ellas. Requisitos indispensables para colocar cámaras en el trabajo El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores afirma que el empresario tiene derecho a tomar las medidas de vigilancia y contr...
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