Se acerca el mes de octubre, por lo tanto del 1 al 20 de octubre de 2023 las pymes y autónomos en España deben proceder a presentar y realizar la presentación trimestral de impuestos. Es importante una adecuada PLANIFICACIÓN FISCAL, con el doble objetivo de evitar sorpresas en el pago de impuestos, así como planificar las finanzas de la economía de pymes y autónomos. Desde Domínguez & Franco Abogados y Asesores Tributarios asesoramos a nuestras pymes y autónomos en materia fiscal, laboral y ...
Podemos definir el permiso de paternidad o maternidad como el derecho que le asiste a los trabajadores que están cotizando y dados de alta en seguridad social, que el Estatuto de los Trabajadores otorga cuando nace un hijo o hija, se adopta o se produce un acogimiento familiar. Por lo tanto lo primero que debemos conocer es que si un padre o una madre no está cotizando, dados de alta trabajando para una empresa o en el régimen especial de trabajadores autónomos, el nacimiento de un hijo o hija,...
¿Eres trabajador y quieres denunciar un fraude laboral? Si tu empresa lleva a cabo alguna práctica ilegal, puedes tomar medidas y notificar tu caso ante la Inspección de Trabajo. En este artículo, te contamos cómo hacerlo. ¿Qué es un fraude laboral? Antes de decirte cuáles son los pasos que debes seguir, te aclaramos qué entendemos por fraude laboral. Se trata de una práctica ilícita en la que incurre una empresa o autónomo y puede ser denunciada ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Socia...
El divorcio suele ser la vía más común para disolver un matrimonio. Sin embargo, en ciertas ocasiones, es necesario pedir la nulidad matrimonial. Pero ¿en qué casos debes solicitarla y cómo hacerlo? Aclaramos esta cuestión y te contamos las diferencias entre ambos conceptos. 5 causas de la nulidad del matrimonio El artículo 73 del Código Civil establece los siguientes principios para que la nulidad matrimonial se haga efectiva: El matrimonio se ha celebrado sin el consentimiento de una de la...
Muchas empresas usan la retribución variable para motivar a su equipo. Se trata de un método mediante el cual los empleados reciben una cantidad monetaria extra, con independencia de su sueldo. El sistema de retribución variable suele basarse en los resultados que obtenga el trabajador por la realización de sus tareas. Te contamos qué clases existen y algunos de sus beneficios. 4 tipos comunes de retribución variable Primas. Están vinculadas a la producción. En este tipo de retribución varia...
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