Los trabajadores suelen acudir más de lo que les gustaría a las reclamaciones de cantidad, ya sea por impago de nóminas, vacaciones o finiquito. ¿Qué es una reclamación de cantidad laboral? Consiste en la demanda judicial que pone un trabajador a su empresa empleadora para pedir que abone la cantidad económica que le adeuda. Se trata de un mecanismo legal que se puede utilizar tanto para una relación laboral contractual (el contrato laboral está en vigor) como si el acuerdo laboral ha caducado...
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