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Hasta marzo las pymes no tendrán que pedir concurso si son insolventes

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Las pymes y autónomos que estén en insolvencia no tendrán que declarar concurso de acreedores hasta marzo de 2021. Los jueces no podrán admitir las solicitudes. Esta medida, en vigor desde el 18 de noviembre de 2020, aparece entre la batería de medidas aprobadas en Real Decreto-ley 34/2020, de 17 de noviembre, de medidas urgentes de apoyo a la solvencia empresarial y al sector energético, y en materia tributaria. En concreto, las pymes y los autónomos que se encuentren en estado de insolvencia n...
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¿Puede el empresario hacer la prevención de riesgos laborales?

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La prevención de riesgos laborales implica un coste elevado para las empresas. Veamos en qué casos puede asumirla el empresario siempre con la consulta de un abogado laboral.   ¿Qué es la prevención de riesgos laborales? Todos los empresarios están obligados a adoptar medidas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo para él mismo y sus empleados. El objetivo de la prevención de riesgos laborales está en reducir al máximo el número de accidentes laborales, las bajas, las enfermed...
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Nuevas medidas aprobadas por el Gobierno (21-4)

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¿Quieres conocer el resumen de las últimas medidas aprobadas en el consejo de ministros del 21 de abril? Nuestros asesores fiscales y abogados las recopilan para ti.   Principales medidas aprobadas que afectan a autónomos, empresas y trabajadores Todas estas medidas están reflejadas en el Real Decreto ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo: 1. Flexibilización de ERTE para actividades no esenciales. Hasta ahora las actividades esencial...
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¿Qué es una auditoría laboral y cuál es su fin?

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La auditoría laboral está entre los procedimientos preventivos recomendados para todas las empresas en materia de las relaciones laborales con los empleados.   ¿Qué es una auditoría laboral? Consiste en un proceso en el que un auditor especialista en laboral analiza y evalúa en profundidad si la empresa cumple con los requisitos de contratación, seguridad social, política salarial o seguridad y salud laboral, entre otros. Se trata de un procedimiento totalmente voluntario para las empresas, ya q...
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