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Amparo Pérez Delgado

LA PRUEBA DE LA REALIZACÍON DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DE LA NUEVA NORMATIVA SOBRE REGISTRO DE LA JORNADA

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La entrada en vigor en mayo de la normativa que obliga a las empresas a registrar la jornada de trabajo, está teniendo importantes consecuencias y ha tenido un importante efecto en el número de horas extraordinarias de los trabajadores españoles. En el primer semestre desde de la aplicación de la nueva normativa, la Inspección de Trabajo ha impuesto multas por valor de alrededor de los 113.000 euros, especialmente centrada en el cumplimiento de la normativa. Así, también se ha anunciado, que dic...
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Amparo Pérez Delgado

¿Qué consecuencias puede tener que me despidan si estoy embarazada?

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En primer lugar, debemos saber que no es obligatorio que la trabajadora comunique a la empresa que está embarazada. Tal cuestión, como se establece según reiterada jurisprudencia, pertenece a la esfera más íntima de la persona y la trabajadora puede desear mantener -legítimamente- preservado del conocimiento ajeno. Ahora bien, como veremos más adelante, en caso de que comuniquemos dicha circunstancia a la empresa, sería recomendable hacerlo de forma que quede constancia de dicha comunicación. As...
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Invitado — Empleada
Buenas tardes, en que situación se encuentra la trabajadora embarazada frente a un ERE de la empresa, en el cual se plantea una re... Leer más
Domingo, 24 Febrero 2019 15:27
Invitado — Ro
Buenas tardes. En caso de despido durante el embarazo, porque la empresa se va a concurso de acreedores ¿hay alguna ley que protej... Leer más
Lunes, 06 Julio 2020 16:40
The Chef Marketing
Hola, Ro. Llámanos al 955 432 546 o déjanos tus datos en el formulario de contacto. Nuestra primera consultoría es gratuita. Un sa... Leer más
Lunes, 06 Julio 2020 17:14
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