El trabajador tiene derecho a solicitar la reducción de la jornada laboral cuando tenga a su cargo un menor de 12 años o persona discapacitada que no desempeñe actividad retribuida. Este derecho nace del artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores, en conexión con el artículo 39 de la Constitución Española. La consecuencia del derecho del trabajador a reducir la jornada laboral es la disminución proporcional del salario al trabajar menos horas. Por aplicación del artículo 37 apartado 7 del Es...
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