Las reclamaciones de cantidad se encuentran entre las situaciones más comunes que maneja un abogado laboral. Descubre qué hacer si la empresa en la que trabajas te debe varias nóminas. El Estatuto de los Trabajadores dispone que el empresario debe efectuar el pago puntual del salario en la fecha y lugar convenidos según los usos y costumbres. Como tal, un retraso —las veces menos dolorosas solo implica unos días, pero puede llegar a postergarse meses— implica que el empleado esté en su derecho p...
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