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El despido disciplinario por faltas injustificadas al trabajo

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El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura en su sentencia de 14 de marzo de 2019 ha confirmado la improcedencia de un despido disciplinario a un trabajador, porque tan sólo faltó 2 días de forma injustificada a su puesto de trabajo. Sin embargo el Tribunal Supremo exige un mínimo de 3 faltas injustificadas al puesto de trabajo para que la empresa pueda despedir al trabajador. Hemos de recordar que el artículo 54.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que “el contrato podrá extinguirs...

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