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¿Qué es una auditoría laboral y cuál es su fin?

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La auditoría laboral está entre los procedimientos preventivos recomendados para todas las empresas en materia de las relaciones laborales con los empleados.   ¿Qué es una auditoría laboral? Consiste en un proceso en el que un auditor especialista en laboral analiza y evalúa en profundidad si la empresa cumple con los requisitos de contratación, seguridad social, política salarial o seguridad y salud laboral, entre otros. Se trata de un procedimiento totalmente voluntario para las empresas, ya q...
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Domínguez-Franco Abogados

¿Cuáles son los gastos deducibles para las empresas?

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Casi todas las empresas tienen dudas acerca de los gastos deducibles. Como asesores fiscales, te orientamos para que no te lleves sorpresas con Hacienda.   Gastos deducibles para empresas y profesionales Una de las ventajas fiscales de empresas y autónomos consiste en poder aplicar los gastos deducibles. En la práctica, permiten recuperar parte del dinero destinado a los impuestos de productos, tasas, material o servicios. Eso sí, con la condición de que estos gastos sean necesarios para desarro...
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Amparo Pérez Delgado

Registro de la jornada laboral

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El registro de la jornada de trabajo es un tema que ha dado lugar a numerosos debates así como a numerosas Sentencias de los distintos Tribunales a fin de especificar esta obligación que se recogía de manera bastante ambigua y que daba lugar a numerosas interpretaciones, sobre todo en materia de Inspección de Trabajo. Pues bien, el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, el cual se ha publ...
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¿Qué riesgos tiene no dar de alta toda la jornada laboral?

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Un trabajador que no cotiza todas las horas que trabaja supone riesgos para el empresario. Te los mostramos desde nuestra asesoría y gestoría laboral en Sevilla. Todo empresario sabe que la contratación de empleados conlleva destinar una parte importante de recursos económicos. Por ello, suelen aparecer con frecuencia noticias de ciertas irregularidades en la contratación, como dar de alta a los empleados menos horas de las trabajadas.   Riesgos de tener empleados sin cotizar una parte de la jor...
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Domínguez-Franco Abogados

Falsos autónomos: consecuencias y riesgos para empresas

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La sombra del falso autónomo ronda por un gran número de empresas. Veamos cuáles son las consecuencias y riesgos de recurrir a esta modalidad. Los falsos autónomos se han convertido en la fórmula por excelencia para reducir costes laborales en las empresas. En la práctica encubren lo que se denomina una relación laboral (sometida a contrato) con una relación mercantil (factura por servicio). Un falso autónomo trabaja para una empresa como un empleado más, con la diferencia de que él mismo asume ...
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