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Amparo Pérez Delgado

¿Qué consecuencias puede tener que me despidan si estoy embarazada?

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En primer lugar, debemos saber que no es obligatorio que la trabajadora comunique a la empresa que está embarazada. Tal cuestión, como se establece según reiterada jurisprudencia, pertenece a la esfera más íntima de la persona y la trabajadora puede desear mantener -legítimamente- preservado del conocimiento ajeno. Ahora bien, como veremos más adelante, en caso de que comuniquemos dicha circunstancia a la empresa, sería recomendable hacerlo de forma que quede constancia de dicha comunicación. As...
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Invitado — Empleada
Buenas tardes, en que situación se encuentra la trabajadora embarazada frente a un ERE de la empresa, en el cual se plantea una re... Leer más
Domingo, 24 Febrero 2019 15:27
Invitado — Ro
Buenas tardes. En caso de despido durante el embarazo, porque la empresa se va a concurso de acreedores ¿hay alguna ley que protej... Leer más
Lunes, 06 Julio 2020 16:40
Domínguez-Franco Abogados
Hola, Ro. Llámanos al 955 432 546 o déjanos tus datos en el formulario de contacto. Nuestra primera consultoría es gratuita. Un sa... Leer más
Lunes, 06 Julio 2020 17:14
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