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¿Puede ser discriminatorio el código de vestuario de una empresa?

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Ante determinados contextos y normas, un empleado puede denunciar a la empresa por discriminación relacionada con el vestuario de empresa. Lo mejor en estos casos para ambas partes consiste en dejarse asesorar por abogados laborales.   ¿Puede fijar la empresa un código de vestuario obligatorio? Así es. Todas las empresas tienen derecho a la libertad empresarial (artículo 38 de nuestra Constitución), cuyo contenido engloba también establecer unas normas en cuanto a la forma de vestir en el puesto...
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4 abusos en el trabajo que frena un abogado laboralista

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  Algunos empleados viven un auténtico infierno en sus puestos de trabajo. La solución la encuentran tras asesorarse y acudir a un abogado laboralista. No todas las personas en activo se enfrentan a una nueva semana de trabajo con las mismas ganas. Más empleados de los que pensamos sufren algún tipo de abuso en el trabajo. Así, lo que en un primer momento parecía una buena oportunidad para trabajar comienza a necesitar la ayuda de un abogado laboralista para dar asesoramiento y actuar. &nbs...
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