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¿Se puede despedir a un trabajador que está en un ERTE?

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El coronavirus ha obligado a muchas empresas a acogerse a un ERTE, incluso prescindir de sus empleados. Pero ¿se puede despedir en esta situación?   COVID-19, ERTE y cláusula de mantenimiento de empleo Desde el inicio de la pandemia, el Gobierno ha acordado una serie de medidas para paliar los efectos del virus. Como consecuencia, un gran número de negocios se han visto afectados. Por lo tanto, con el objetivo de evitar el cierre total, las empresas han tenido que recurrir a un ERTE. A cambio, e...
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Invitado — J.D.V. Valls Abogados
¡Hola buenas! Muchas gracias por el artículo, está muy buen explicado. Con la situación de incertidumbre actual es fundamental q... Leer más
Lunes, 29 Marzo 2021 13:18
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¿Qué razones puede tener un despido por causas objetivas?

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El despido por causas objetivas está regulado en el Estatuto de los Trabajadores. Si te enfrentas a él, acude a uno de nuestros abogados laborales en Sevilla. El despido por causas objetivas está motivado con el propio trabajador, pero también puede deberse a causas económicas, organizativas, técnicas o de producción que afecten a la empresa. A continuación, detallamos las razones principales que pueden argumentarse para la extinción de un contrato laboral.   Motivos justificados para un despido...
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