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Claves del código de conducta publicitaria con ‘influencers’

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Hoy en día los influencers son un medio de difusión muy utilizado por las empresas para dar a conocer sus productos o servicios. Hasta hace poco, la regulación de esta publicidad no estaba contemplada. Pero el 1 de enero de 2021 entró en vigor un nuevo código de conducta publicitaria con influencers.

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¿Cuál es el plazo para solicitar el paro tras ser despedido?

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Si eres un trabajador que ha sido despedido y no sabes el plazo para solicitar el paro, esta información es para ti. Ten en cuenta que, si has cotizado al menos 360 días en los últimos seis años y te despiden, estás en situación legal para cobrar el paro.

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Conoce las causas de despido objetivo para un despido colectivo

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El artículo 52 del Estatuto de Trabajadores establece que las causas de despido objetivo por motivos previstos para el Despido Colectivo pueden ser por razones económicas, organizativas, de producción o técnicas.

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¿Qué tipos de contrato de trabajo existen?

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Antes de recibir a un nuevo empleado en la empresa, conviene revisar los distintos tipos de contrato de trabajo que hay.   Guía de las principales modalidades de contratación Existen muchos tipos de contratos laborales. Echamos un vistazo a las características de los que más se suelen tramitar: — Contrato temporal. Posee una fecha de duración determinada. Podrá definirse a jornada completa o parcial. Además, existen varios tipos: contrato de obra o servicio determinado, eventual, de interinidad,...
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¿Cómo despedir a un trabajador que está teletrabajando?

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Nadie duda del daño económico que la COVID-19 está provocando para muchas familias y empresas. Por desgracia, los despidos están a la orden del día. El cierre temporal de muchas empresas y el parón en la actividad económica sigue haciendo mella en la economía de todos los hogares. Las medidas impulsadas por el Gobierno, tanto para los autónomos como para las empresas, no siempre son suficientes para asegurar el futuro del modelo productivo. Por ello, muchas empresas se han visto obligadas a exte...
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