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¿Puede un trabajador estando en “guardia localizable” consumir drogas, cannabis o alcohol?

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El trabajador plantea demanda de conflicto colectivo por considerar que el convenio colectivo de aplicación al sector “no obliga a poner a disposición de la empresa su permiso de conducir, ni vienen obligados a manifestar las razones personales que tengan para no hacerlo, por posible vulneración de su intimidad, por no formar parte tal cometido de ninguna de las obligaciones contractuales impuesta por contrato individual, norma colectiva o disposición legal alguna.” La sentencia afecta a trabaja...

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