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José Vicente Franco

El acoso laboral o mobbing, consecuencias laborales y penales

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El acoso laboral o mobbing no tiene en nuestro ordenamiento jurídico una definición expresa, por lo que hemos de acudir a los distintos pronunciamientos judiciales sobre la materia. El artículo 4.2 apartado e) del Estatuto de los Trabajadores establece que “los trabajadores tienen derecho al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sex...
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Domínguez-Franco Abogados

¿‘Mobbing’ laboral? Necesitas un abogado ya

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Cuando sufres acoso laboral o mobbing el primer paso es conocer tus derechos como trabajador. Hay que consultar a un abogado laboral.Ir a trabajar puede suponer una auténtica tortura para muchos más empleados de los que creemos. Sobre todo, si tenemos en cuenta que un 15 % de los trabajadores españoles sufre algún tipo de acoso en su puesto de trabajo. Estos datos aparecen en un estudio de la Asociación contra el Acoso Psicológico y Moral en el Trabajo elaborado en 2017.Ante esta realidad, como ...
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Domínguez-Franco Abogados

4 abusos en el trabajo que frena un abogado laboralista

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 Algunos empleados viven un auténtico infierno en sus puestos de trabajo. La solución la encuentran tras asesorarse y acudir a un abogado laboralista. No todas las personas en activo se enfrentan a una nueva semana de trabajo con las mismas ganas. Más empleados de los que pensamos sufren algún tipo de abuso en el trabajo. Así, lo que en un primer momento parecía una buena oportunidad para trabajar comienza a necesitar la ayuda de un abogado laboralista para dar asesoramiento y actuar. ...
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Domínguez-Franco Abogados

¿En qué casos conviene asesorarse con un abogado laboral?

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El abogado laboral es el especialista en el derecho de trabajo y todo lo que implica. Su trabajo dentro de un bufete de abogados siempre está demandado.Autónomos, empresas y trabajadores pueden necesitar en ciertos momentos el asesoramiento de un abogado laboral. Veremos cuáles son las situaciones que se repiten más a menudo:• ERE o ERTE. Los expedientes de regulación de empleo y los expedientes de regulación de empleo temporal requieren la intervención de abogados laborales. Tanto la empresa co...
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