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¿Qué es una auditoría laboral y cuál es su fin?

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La auditoría laboral está entre los procedimientos preventivos recomendados para todas las empresas en materia de las relaciones laborales con los empleados.   ¿Qué es una auditoría laboral? Consiste en un proceso en el que un auditor especialista en laboral analiza y evalúa en profundidad si la empresa cumple con los requisitos de contratación, seguridad social, política salarial o seguridad y salud laboral, entre otros. Se trata de un procedimiento totalmente voluntario para las empresas, ya q...

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Reclamaciones de cantidad, muy usual en la relación laboral

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Los trabajadores suelen acudir más de lo que les gustaría a las reclamaciones de cantidad, ya sea por impago de nóminas, vacaciones o finiquito.   ¿Qué es una reclamación de cantidad laboral? Consiste en la demanda judicial que pone un trabajador a su empresa empleadora para pedir que abone la cantidad económica que le adeuda. Se trata de un mecanismo legal que se puede utilizar tanto para una relación laboral contractual (el contrato laboral está en vigor) como si el acuerdo laboral ha caducado...

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