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¿Es válido un despido estando de baja?

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El despido estando de baja es una práctica permitida, aunque hay que explicar en qué condiciones. Siempre lo mejor es consultar a un abogado laboralista. Desde el cambio legislativo de febrero de 2020, hay una creencia errónea sobre la prohibición de los despidos mientras el trabajador está de baja médica. El empleado puede ser despedido en mitad de una baja laboral, esto no supone un motivo de blindaje o protección. Lo que cambia es que a partir de ese momento quedó derogado el despido por baja...
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¿Puede el empresario hacer la prevención de riesgos laborales?

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La prevención de riesgos laborales implica un coste elevado para las empresas. Veamos en qué casos puede asumirla el empresario siempre con la consulta de un abogado laboral.   ¿Qué es la prevención de riesgos laborales? Todos los empresarios están obligados a adoptar medidas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo para él mismo y sus empleados. El objetivo de la prevención de riesgos laborales está en reducir al máximo el número de accidentes laborales, las bajas, las enfermed...
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¿Qué es la negociación colectiva?

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La negociación colectiva es un mecanismo básico dentro del derecho laboral para ordenar las relaciones entre empresa, empleados y sindicatos.   ¿Qué entendemos por negociación colectiva? Se trata de una serie de reglas y normas que regulan las condiciones de empleo de un determinado grupo de trabajadores. La negociación colectiva es una herramienta de diálogo social a partir de la que se acuerdan y establecen los salarios, el tiempo de trabajo, la formación y capacitación profesional, la segurid...
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¿Cuándo te piden el certificado de antecedentes penales?

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Optar a determinados empleos es la situación más común para que te pidan el certificado negativo de antecedentes penales. Descubre en qué casos.   Empleos donde exigen el certificado negativo de antecedentes penales Este documento contiene información confidencial, por lo que las empresas deben exigirlo cuando están facultadas legalmente para hacerlo. Tanto la Constitución como el Estatuto de los Trabajadores prohíben expresamente la discriminación de trabajadores por cuestiones que pueden deriv...
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Invitado — Julian Sanchez
Buenos días, primero agradecerte el aporte, me a gustado todo bien explicado. Me a quedado una duda, en mi caso me expedieron el c... Leer más
Sábado, 25 Abril 2020 12:33
The Chef Marketing
Hola, Julián. Sí, puedes nombrar una representante para que gestione tu certificado digital de forma online. Es el procedimiento h... Leer más
Viernes, 03 Julio 2020 12:38
Invitado — Rocío
Buenos días, La empresa para la que trabajo me ha pedido el certificado de antecedentes penales ya que trabajan para el aeropuert... Leer más
Viernes, 03 Julio 2020 12:12
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Trabajo multa a 107 empresas por el registro horario laboral

registro-laboral-inspecciones-multas Si tu empresa aún no hace registro de jornada laboral, se expone a multas económicas en cualquier inspección de Trabajo.
El control horario de la jornada laboral cierra su primer semestre con 113 181 euros en multas. Una de cada cinco empresas no cumple el contenido de la nueva normativa de registro de jornada. Con esta acción, Trabajo da por concluido el periodo de gracia para aplicar la nueva regulación laboral. Las inspecciones laborales ya vigilan este aspecto, por lo que las empresas no pueden descuidar el cumplimiento de una normativa que entró en vigor el 12 de mayo de 2019. Por su parte, la policía laboral...
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