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Guía básica de la prórroga de los ERTE hasta enero 2021

Guía de nueva prórroga de los ERTE hasta enero 2021 | Asesores y abogados laborales

La prórroga de los ERTE hasta 2021 mantiene los ERTE de fuerza mayor y suma nuevos tipos de ERTE. Consulta las exoneraciones empresariales.

 

¿A qué tipos de ERTE pueden acogerse las empresas?

Podrán solicitar un ERTE tanto empresas que no se hayan acogido a él antes, como las que ya estuvieron o continúan.



ERTE de fuerza mayor

Se prorrogan de forma automática hasta el 31 de enero. Aumentan las exoneraciones para empresas especialmente afectadas por la pandemia y por empresas que dependan de las anteriores. En el primer grupo entrarán sectores con un alto número de trabajadores en ERTE y una reducida tasa de recuperación de actividad.

 

ERTE por impedimento de la actividad

Está disponible para cualquier empresa que vea impedida su actividad por las restricciones —nacionales o extranjeras— adoptadas a partir del 1 de octubre de 2020.

Tendrán exoneración durante el cierre y hasta el 31 de enero de 2021:

• Menos de 50 trabajadores: 100 % de la aportación empresarial.

• 50 trabajadores o más: 90 % exoneración.

 

ERTE por limitación de actividad

Este ERTE está dirigido a empresas que tengan limitada la actividad en algunos centros de trabajo. Está relacionada con las medidas adoptadas en áreas geográficas concretas de España.

Las exoneraciones en este caso funcionan de forma escalonada:

• Menos de 50 trabajadores: 100 % en octubre, 90 % en noviembre, 85 % en diciembre y 80 % en enero.

• 50 trabajadores o más: 90 %, 80%, 75 % y 70 %, respectivamente.

 

¿Hasta cuándo se alargará la prórroga de los ERTE?

En principio, el 31 de enero de 2021 es el momento en el que concluye esta prórroga de ERTE. Para que las medidas se mantengan más tiempo hará falta un nuevo acuerdo del Gobierno con empresas y sindicatos.


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