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El Tribunal Supremo declara justificado el traslado de un trabajador a otro centro de trabajo que se encuentra a 56 km de distancia

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El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia por la que valida el cambio de centro de trabajo de un empleado, siendo la distancia entre un centro de trabajo y otro de 56 km. Para el Tribunal Supremo la empresa ha cumplido con lo establecido el en artículo 40 del estatuto de los trabajadores, dado que el trabajador afectado no debió de cambiar su residencia habitual para ir de un centro de trabajo al otro. El cambio de residencia es determinante para que se vea conculcado el derecho del trabajador. Y dado que no existió cambio de residencia, la decisión empresarial es ajustada a derecho, dentro del poder de dirección que le atribuye el artículo 20.1 del estatuto de los trabajadores que establece que “ El trabajador estará obligado a realizar el trabajo convenido bajo la dirección del empresario o persona en quien este delegue”.
En palabras del Tribunal Supremo “Hemos venido declarando que un cambio de centro de trabajo sin incidencia en la residencia constituye una modificación accidental de las condiciones de trabajo que se encuadra dentro de la potestad organizativa del empresario.”

El Estatuto de los Trabajadores establece en su artículo 40.1 que el traslado de trabajadores a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen. En el presente caso la empresa ha justificado que se dan los requisitos legales para tal cambio de centro de trabajo y por lo tanto se justifica la movilidad geográfica.
Hemos de recordar aquí que cuando un trabajador recibe la notificación de traslado de su centro de trabajo, tendrá derecho a optar entre el traslado, percibiendo una compensación por gastos o la extinción de su contrato, percibiendo una indemnización de 20 días de salario por año de servicio.


José Vicente Franco Palencia
Abogado – Asesor Fiscal – Administrador Concursal

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