Las empresas que instalan cámaras en el trabajo buscan proteger la actividad económica de su negocio y verificar el buen comportamiento de los trabajadores. Pero, antes de colocarlas, deben cumplir ciertas condiciones. Te contamos cuáles son y en qué situaciones puede hacerse un uso inadecuado de ellas. Requisitos indispensables para colocar cámaras en el trabajo El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores afirma que el empresario tiene derecho a tomar las medidas de vigilancia y contr...
El salario mínimo interprofesional o SMI es la cuantía retributiva mínima o el valor del salario mínimo que recibe un trabajador por la jornada legal de trabajo, independientemente del tipo de contrato que tenga. El 4 de febrero de 2020 se aprobó el Real Decreto 231/2020 por el que se fijó el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2020 en 950 euros al mes en catorce pagas. En 2021 se prorrogó temporalmente ese mismo SMI hasta que Gobierno y agentes sociales fijasen uno nuevo en el marco del...
La puntualidad es un derecho que puede exigir el empresario a sus trabajadores. Por eso, si crees que llegar tarde al trabajo es una situación habitual y que no trae consecuencias negativas, estás equivocado.
La Ley de teletrabajo o del trabajo a distancia se aplica a aquellos trabajadores que, de manera voluntaria, prestan sus servicios retribuidos por cuenta ajena.
Hoy en día los influencers son un medio de difusión muy utilizado por las empresas para dar a conocer sus productos o servicios. Hasta hace poco, la regulación de esta publicidad no estaba contemplada. Pero el 1 de enero de 2021 entró en vigor un nuevo código de conducta publicitaria con influencers.
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