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Amparo Pérez Delgado

Registro de la jornada laboral

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El registro de la jornada de trabajo es un tema que ha dado lugar a numerosos debates así como a numerosas Sentencias de los distintos Tribunales a fin de especificar esta obligación que se recogía de manera bastante ambigua y que daba lugar a numerosas interpretaciones, sobre todo en materia de Inspección de Trabajo. Pues bien, el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, el cual se ha publ...
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José Vicente Franco

Requisitos del despido objetivo por causas económicas

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La empresa podrá realizar el despido al trabajador siempre que concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Si concurre alguna de las causas citadas en la empresa, el despido será procedente.   El artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que concurren causas económicas para proceder al despido del trabajador cuando “cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales ...
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Domínguez-Franco Abogados

6 términos que manejar al repartir una herencia o hacer testamento

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La mayoría de personas desconocen qué fórmulas existen a la hora de hacer testamento. Como abogados de familia en Sevilla te resolvemos algunas dudas.   6 conceptos que tener claros al hacer testamento Heredero universal. Asumirá los derechos y obligaciones de la persona que le deja la herencia. Y no solo de sus pertenencias económicas, pensemos en personalidades de la vida pública. Los herederos se responsabilizan de la representación de la personalidad jurídica del causante y de sus deudas.   ...
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Francisca Domínguez

¿Pueden las empresas en un proceso penal negarse a prestar declaración contra sí mismas?

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La Ley Orgánica 5/2010 de 22 de Junio introdujo el artículo 31 bis del Código Penal que establece claramente que las personas jurídicas (empresas, sean éstas sociedades limitadas, sociedades anónimas, civiles, etc…) son penalmente responsables y por lo tanto pueden ser investigadas y condenadas en un procedimiento penal. El artículo 31 bis del Código Penal establece que una persona jurídica puede ser responsable penalmente en los siguientes supuestos:  a) De los delitos cometidos en nombre o por...
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Amparo Pérez Delgado

¿Qué consecuencias puede tener que me despidan si estoy embarazada?

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En primer lugar, debemos saber que no es obligatorio que la trabajadora comunique a la empresa que está embarazada. Tal cuestión, como se establece según reiterada jurisprudencia, pertenece a la esfera más íntima de la persona y la trabajadora puede desear mantener -legítimamente- preservado del conocimiento ajeno. Ahora bien, como veremos más adelante, en caso de que comuniquemos dicha circunstancia a la empresa, sería recomendable hacerlo de forma que quede constancia de dicha comunicación. As...
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Comentarios Recientes
Invitado — Empleada
Buenas tardes, en que situación se encuentra la trabajadora embarazada frente a un ERE de la empresa, en el cual se plantea una re... Leer más
Domingo, 24 Febrero 2019 15:27
Invitado — Ro
Buenas tardes. En caso de despido durante el embarazo, porque la empresa se va a concurso de acreedores ¿hay alguna ley que protej... Leer más
Lunes, 06 Julio 2020 16:40
Domínguez-Franco Abogados
Hola, Ro. Llámanos al 955 432 546 o déjanos tus datos en el formulario de contacto. Nuestra primera consultoría es gratuita. Un sa... Leer más
Lunes, 06 Julio 2020 17:14
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