Se acerca el mes de octubre, por lo tanto del 1 al 20 de octubre de 2023 las pymes y autónomos en España deben proceder a presentar y realizar la presentación trimestral de impuestos. Es importante una adecuada PLANIFICACIÓN FISCAL, con el doble objetivo de evitar sorpresas en el pago de impuestos, así como planificar las finanzas de la economía de pymes y autónomos. Desde Domínguez & Franco Abogados y Asesores Tributarios asesoramos a nuestras pymes y autónomos en materia fiscal, laboral y ...
Podemos definir el permiso de paternidad o maternidad como el derecho que le asiste a los trabajadores que están cotizando y dados de alta en seguridad social, que el Estatuto de los Trabajadores otorga cuando nace un hijo o hija, se adopta o se produce un acogimiento familiar. Por lo tanto lo primero que debemos conocer es que si un padre o una madre no está cotizando, dados de alta trabajando para una empresa o en el régimen especial de trabajadores autónomos, el nacimiento de un hijo o hija,...
Las empresas que instalan cámaras en el trabajo buscan proteger la actividad económica de su negocio y verificar el buen comportamiento de los trabajadores. Pero, antes de colocarlas, deben cumplir ciertas condiciones. Te contamos cuáles son y en qué situaciones puede hacerse un uso inadecuado de ellas. Requisitos indispensables para colocar cámaras en el trabajo El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores afirma que el empresario tiene derecho a tomar las medidas de vigilancia y contr...
La nueva reforma laboral del Gobierno aspira a reducir la precariedad y la temporalidad en el empleo. Pero ¿cómo pretende conseguirlo? Cambiar los tipos de contratos es uno de los puntos clave. Con ello, se intenta garantizar la estabilidad laboral. Las modificaciones más importantes se han introducido en la contratación temporal, los contratos formativos, los contratos fijos discontinuos y los fijos de obra del sector de la construcción. ¿Cómo afecta la reforma laboral a los contratos? 1. C...
La sentencia de 25 de julio de 2019 del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura analiza el supuesto de un despido tácito de un trabajador de una empresa que se encuentra en concurso de acreedores, especialmente en lo relativo a la competencia del orden social o del juez del concurso de acreedores para conocer de dicha acción de despido individual. La empresa demandada fue declarada en concurso de acreedores el 15 de octubre de 2018, si bien el trabajador previamente el 1 de octubre de 2018 ...
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