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Características de la Ley de teletrabajo o del trabajo a distancia

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La Ley de teletrabajo o del trabajo a distancia se aplica a aquellos trabajadores que, de manera voluntaria, prestan sus servicios retribuidos por cuenta ajena.

Estos servicios se desarrollan con carácter regular a distancia, es decir, en un periodo de tres meses esta modalidad comprende un mínimo del 30 % de la jornada; o el tiempo proporcional según la duración del contrato de trabajo.

Las principales características de la Ley de teletrabajo o trabajo a distancia son:

  • El trabajo a distancia es voluntario, tanto para el trabajador como el empleador.
  • El acuerdo debe realizarse por escrito. Bien en el contrato inicial o en un momento posterior, pero siempre antes de comenzar el teletrabajo.
  • La decisión de trabajar a distancia desde una modalidad presencial será reversible tanto para el empleado como para la empresa.

 

¿Qué derechos se derivan de la regulación del trabajo a distancia?

  1. Derecho a formación. Garantizar la participación en acciones formativas para las personas que trabajen a distancia.
  2. Derecho a promoción profesional. La empresa debe informar, por escrito y de manera expresa, a aquellas personas que teletrabajen de las posibilidades de ascenso.
  3. Derecho a la dotación suficiente y mantenimiento de medios, equipos y herramientas necesarios para el desarrollo del trabajo.
  4. Derecho al abono y compensación de gastos, tanto del desarrollo del trabajo como los gastos relacionados con equipos, herramientas y medios utilizados para la actividad laboral.
  5. Derecho a horario flexible. Hay que respetar los tiempos obligatorios de disponibilidad y la normativa de trabajo y descanso.
  6. Derecho al registro horario adecuado que la persona trabajadora dedica a la actividad laboral.
  7. Derecho a la prevención de riesgos laborales. Protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  8. Derecho a la desconexión digital fuera de su horario laboral.

 

Si quieres más información sobre la Ley de teletrabajo para aplicarla en tu negocio, contacta con Domínguez&Franco Abogados, tu asesoría laboral en Sevilla.

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