En el supuesto que una persona física tenga deudas con hacienda y el deudor sea propietario de participaciones sociales de una sociedad limitada, éstas pueden ser embargadas por hacienda. Por lo tanto, cuando sea dictado un embargo de participaciones sociales por un juez o por una autoridad administrativa, por ejemplo hacienda, el embargo habrá de ser notificado expresamente a la empresa de la cual el deudor es propietario de participaciones sociales. A partir de la comunicación del embargo de l...
Al analizar el derecho del trabajador a extinguir el contrato de trabajo por falta de pago hemos de partir afirmando que el pago del salario constituye la principal obligación por parte del empresario. El estatuto de los trabajadores establece en su artículo 29.1 que “la liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres”. El apartado 3 del artículo 29 recoge el derecho del trabajador al fijar en el 10% la mora e...
En el supuesto de que una empresa se encuentre en concurso de acreedores o bien en el supuesto del artículo 5 bis de la ley concursal (pre concurso de acreedores), la competencia para determinar si un bien o derecho es necesario para la continuidad de la actividad empresarial o profesional corresponde al Juez del concurso. Así lo dispone el artículo 56.5 de la Ley Concursal que establece “corresponderá al juez del concurso determinar si un bien del concursado resulta necesario para la continuida...
La sentencia 986/2019 dictada por el Tribunal Superior de Justicia desestima la demanda del Instituto Nacional de la Seguridad Social contra un trabajador en situación de incapacidad temporal, al que acusaba de haber cobrado la prestación en fraude de ley y al que solicitaba la devolución de lo indebidamente cobrado. La doctrina del fraude de ley está recogida en distintas sentencias del Tribunal Supremo, entre ellas la sentencia de 18 de marzo de 2014. El alto tribunal declara que “El fraude d...
El trabajador plantea demanda de conflicto colectivo por considerar que el convenio colectivo de aplicación al sector “no obliga a poner a disposición de la empresa su permiso de conducir, ni vienen obligados a manifestar las razones personales que tengan para no hacerlo, por posible vulneración de su intimidad, por no formar parte tal cometido de ninguna de las obligaciones contractuales impuesta por contrato individual, norma colectiva o disposición legal alguna.” La sentencia afecta a trabaja...
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